Tolletaten er i rask utvikling med flere spennende digitaliseringsinitiativer. Juridisk og internasjonal stab utvikler regelverk, tolker rettslige rammer og sikrer riktig rettsanvendelse. Vi ivaretar også etatens interesser internasjonalt og er fagmyndighet for personvern. 

Utviklingsavdelingen i juridisk og internasjonal stab har ansvar for etatens rettsutvikling, og for å endre forskriftene om vareførsel og tollavgift. Vi bidrar til å støtte opp om Tolletatens utviklingsaktiviteter gjennom juridiske avklaringer og utvikling av rettslige rammer. En viktig del av dette arbeidet er å realisere Tolletatens digitale ambisjoner. 

Som fagmyndighet for personvern har avdelingen et særlig ansvar for å gi faglig veiledning og sette rammer for Tolletatens behandling av personopplysninger. Vi skal gjennom vårt arbeid bidra til at Tolletaten lykkes med å realisere mål og utviklingspotensialet samtidig som de rettslige aspektene ivaretas på en god måte. 

Vi har behov for å øke kapasiteten med inntil to medarbeidere for å møte en stadig større etterspørsel etter juss og personvern i etaten. Enten du er i starten av din karriere eller har noen års erfaring, ønsker vi å høre fra deg!

 
Aktuelle arbeidsområder:  
Arbeidshverdagen vil være preget av deltagelse i ulike fagteam i staben og utstrakt samarbeid med tollere, teknologer, jurister og andre fagmiljøer på tvers av organisasjonen. Du vil også få muligheter til å kunne påvirke oppgaveutførelsen og faglig utvikling.

Avhengig av kvalifikasjoner og erfaring og vil aktuelle arbeidsområder kunne bestå av:  
•    bidrag inn i etatens digitaliserings- og utviklingsprosjekter
•    forvaltning, utredning og utvikling av regelverk
•    utredning og utvikling på personvernområdet 

Kvalifikasjoner: 
•    fullført mastergrad med gode resultater i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen 
•    relevant arbeidserfaring, gjerne fra offentlig sektor 
•    god juridisk vurderingsevne  
•    god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
•    interesse for digitalisering av offentlig forvaltning

Vi samhandler mye på tvers i etaten, og det er derfor viktig at du skaper gode samarbeidsrelasjoner. Det er viktig at du kan kommunisere godt, og at du evner å gjøre jussen forståelig også for andre fagmiljøer.

 
Personlige egenskaper: 
•    du tar initiativ og har evne til nytenkning 
•    du er strukturert, har stor arbeidskapasitet og kan jobbe under tidspress 
•    du bidrar til god samhandling og har gode samarbeidsevner
•    du evner raskt å identifisere relevante problemstillinger  
•    du har høy gjennomføringsevne, og trives med å jobbe både selvstendig og i team   
•    du er inkluderende og bidrar positivt til arbeidsmiljøet 

Vi tilbyr: 
•    spennende arbeidsoppgaver innen høyt prioriterte fagområder 
•    et inkluderende arbeidsmiljø og engasjerte kolleger med høy kompetanse 
•    lønn som rådgiver/seniorrådgiver kr 570 000 – 900 000 avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  
•    gode arbeidsvilkår (fleksitid, sommertid, hjemmekontor inntil to dager i uken og mulighet for bevegelse i arbeidstiden inntil en time pr. uke)  
•    gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse 
•    arbeidssted i nyoppussede lokaler sentralt i Oslo sentrum 

For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte: avdelingsdirektør utviklingsavdelingen Marius Mølmen Moen på tlf 414 41 268 / e-post Marius.Molmen.Moen@toll.no

For mer info om å jobbe hos oss, se jobb.toll.no.  

Krav til søknaden når du søker på en stilling eller funksjon i etaten:

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester (hvis du ikke allerede har gjort dette i din profil, eller i forbindelse med en tidligere søknad). Dersom du legger inn disse opplysningene i DFØ HR én gang, vil dette være lagret på din profil i systemet. Dette forutsetter at du logger deg inn gjennom intranett og DFØ systemer (da registreres du som intern).

Inkludering og mangfold   

Tolletaten er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.